對于1972年出生得女性來說，如果身份是女職工，退休年齡就是50歲，所以，到2022年滿50歲，就會(huì)迎來退休。那么，1972年出生，2022年退休，養(yǎng)老金能拿多少錢呢？
這個(gè)問題沒有統(tǒng)一得答案，具體能拿多少養(yǎng)老金，因人而異，因地而異。因?yàn)槊總€(gè)人得繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限和所在省份得社會(huì)平均工資水平有高有低，因此，具體拿多少養(yǎng)老金，不能一概而論。
下面，通過一個(gè)真實(shí)得頭條網(wǎng)友得案例，思之想之來說明一下養(yǎng)老金如何計(jì)算，學(xué)會(huì)了如何計(jì)算養(yǎng)老金，大家就能預(yù)估自己得養(yǎng)老金了。
這位網(wǎng)友得基本情況是，坐標(biāo)山東青島，1972年1月份出生，1999年5月參加工作，2022年1月份退休，實(shí)際繳費(fèi)年限18年7個(gè)月，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.598，個(gè)人賬戶金額是41283元。
由于這位網(wǎng)友1999年才工作，才開始繳費(fèi)，并沒有視同繳費(fèi)年限，所以，沒有過渡性養(yǎng)老金，養(yǎng)老金待遇只包括兩部分，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（也就是退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資）×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
她是2022年1月份退休，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，本來要依據(jù)2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，也就是2021年社會(huì)平均工資，但是這項(xiàng)數(shù)據(jù)還沒公布，一般要等到下半年發(fā)布，所以，臨時(shí)按照2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來算，山東2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6893元。
另外，18年7個(gè)月得繳費(fèi)年限相當(dāng)于18.58年，所以，把數(shù)據(jù)代入公式可以得到：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6893×（1+0.598）÷2×18.58×1%=1023.29元。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式=個(gè)人賬戶儲蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
這位女職工是50歲退休，對應(yīng)得個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月。（55歲為170個(gè)月，60歲為139個(gè)月）。
所以，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=41283元÷195=211.71元。
3、過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×實(shí)行個(gè)人賬戶前得繳費(fèi)年限×平均繳費(fèi)指數(shù)×過渡系數(shù)
由于這位女職工是在實(shí)行個(gè)人賬戶后參保，實(shí)行個(gè)人賬戶前得繳費(fèi)年限為0，所以，過渡性養(yǎng)老金為0，也就是沒有過渡性養(yǎng)老金。
她得養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=1235元。
數(shù)據(jù)顯示，上年年山東全省退休人員養(yǎng)老金平均水平達(dá)到3429元。因此，這位女職工得養(yǎng)老金在山東屬于偏低水平了。
養(yǎng)老金水平之所以偏低，一是因?yàn)槔U費(fèi)年限短，只有18年多，二是繳費(fèi)水平低，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.598，大約為0.6，繳費(fèi)檔次低。養(yǎng)老金講究多繳多得長繳多得，付出少，自然拿得就少。想要多拿養(yǎng)老金，就要盡量提升繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限。
當(dāng)然，需要說明得是，這是按照2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算得臨時(shí)養(yǎng)老金待遇，等到2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，還會(huì)重新核定正式得養(yǎng)老金待遇，會(huì)比現(xiàn)在得要多一些。
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