原標題：重慶寶媽背娃云辦公：在家工作也沒有更輕松

印著米奇頭像的紅色棉衣，一雙棉拖鞋，在正月寒涼的山城重慶，蔣欣師身著這套保暖舒適的裝備迎來鼠年的第一次復工。她身后背著將滿8個月的寶寶，雙眼緊盯堆滿電腦桌面的微信對話框。

“中午點了一個外賣，但送不進來。社區(qū)工作人員送到家里后，看到我的狀況就給我拍了這張照片。”蔣欣師說，2月3日開始復工，大部分時間都是一邊背著寶寶一邊處理工作，遇到寶寶需要吃飯或者哭的時候才會放下來。

“寶媽”復工首日：

大部分時間背著寶寶辦公

蔣欣師是馬上消費金融客戶體驗部服務設計師，也是一位軍嫂。“疫情沒有這么嚴重的時候，計劃帶著小孩、老公回家，因為那時候公婆在萬州，畢竟還要回老家看一下。一年到頭也就這一次機會。后來疫情耽擱沒去成，公婆上重慶來，老公大年初一歸隊了。”蔣欣師說道。

蔣欣師公婆大年三十晚趕到重慶，害怕把病毒帶回家，就在家里的一個房間內(nèi)自動隔離，基本不和寶寶、蔣欣師接觸。

2月3日，馬上金融全體員工線上復工。蔣欣師把寶寶背在身上，坐在陽臺旁的書桌前辦公。陽臺連著客廳，空間大方便活動，同時也有點冷。“褲子穿了三件，里面還有一條棉褲。”蔣欣師說，因為才上線，用戶的問題比較多，當天大部分時間都是這樣的工作狀態(tài)，寶寶哭或者需要吃飯的時候才會放下來。

和記者聊天的時候，被問及寶寶在干嗎？蔣欣師笑著說，“在旁邊鬧呢”。在蔣欣師看來，兒子比較聽話，所以基本上沒有太嬌縱。“如果他要哭的話，也是讓他先哭一會兒，再去安慰他。現(xiàn)在作息基本跟我保持一致，除了比我睡得多。”

由于寶寶還不能完全坐著不倒，蔣欣師就買了護欄放地上，讓寶寶在里面玩。“我的腳隨時撥弄一下，讓他感覺到我還在身邊。”

工作間隙是怎么放松的？蔣欣師笑著脫口而出，“就打他屁股唄”。

職場辦公時，蔣欣師的正常作息時間是“朝九晚六”，偶爾也會加班。不過，兩相比較，在家工作也沒有讓她感覺到更輕松。“工作量還好，因為領導知道我目前在哺乳期，比較照顧我，基本上一些難的工作都會轉(zhuǎn)接出去。其實在單位工作要更好一些，起碼小孩這塊不用顧，工作起來有同事一交流，會更便捷一些。”蔣欣師說。

公婆隔離期限接近尾聲，有人幫著照顧寶寶了。蔣欣師也要迎來2月17日的職場返工，但她還在考慮怎么出去。“小區(qū)封閉了，我在想，到17號上班那天怎么辦？小區(qū)要求三天一戶只能有一個人出去，昨天出去買了一次菜，回來就用掉了。進出要量體溫，還有各種詢問。因為隔了一條馬路的對面小區(qū)樓出現(xiàn)一例確診案例，挺嚇人的。”

管理層：員工在家辦公的各項指標反而好一些

“本來春節(jié)期間客服的話務量不會特別多，各家各戶都在過年。今年因為疫情影響，很多疫區(qū)客戶會有一些需求，比如要求貸款延期處理，電話量會多一些。加上很多排班員工回了老家，由于地方交通管制很難回到重慶主城上班。從業(yè)務量上來講，現(xiàn)有的人力沒辦法承接。欣師的團隊負責業(yè)務策略和服務流程的設計，碰到電話量接不起來的情況，他們就會做很多服務流程方面的優(yōu)化。所以，他們這幾天的工作量也比較大。因為服務流程動了一點，其他的地方都得變化。”馬上消費金融運營部負責人羅寧解釋說，現(xiàn)在盡量把客戶的一些訴求通過自助渠道、電子渠道做引流，讓客服機器人能夠解決大部分問題，少量的問題由人工來進行處理。

據(jù)羅寧從員工處了解到的情況，在家辦公和職場集中辦公相比，員工的心情會更加愉悅一些，也出現(xiàn)了一些與平時在職場辦公不一樣的場景。

羅寧說，“有員工講，過去家里人不太了解他的工作情況。在家工作以后，家里人看到工作場景，感覺非常驚訝。有的家里人說，你要一直去講電話啊，每天講電話要講這么久。父母都會心疼自己的小孩，水倒了一杯又一杯。還有的男坐席，老婆看到他接電話明明被客戶的問題氣得火冒三丈，卻還是非常耐心地一遍一遍解釋。老婆說，你對客戶這么好，能不能以后對我也這么好啊？”

“我們也發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象，在家辦公的各項指標反而比集中辦公要好一些。比如客戶問題的一次解決率、客戶的滿意度都比在家辦公要高幾個點。”不過，在羅寧看來，臨時采用在家辦公的方式，雖然系統(tǒng)能夠拉出員工生產(chǎn)力的報表，但線上管理跟集中辦公還有一定差異，可能還是要用技術手段做一些數(shù)據(jù)的跟蹤。目前是差不多過兩個小時，組長會去監(jiān)控一下員工數(shù)據(jù)，看看員工的工作狀態(tài)、效率。

對于即將到來的職場返工日，羅寧透露，2月17日返工只是一個初步安排，由于團隊人員比較密集，也會采用遠程辦公和職場辦公結(jié)合的方式，盡可能只讓少量的人到職場去。

記者 陳鵬

編輯 王宇 校對 張彥君