一、法律規(guī)定，工作時(shí)間犯病（干私活除外），單位是要負(fù)責(zé)任的。

可以享受工傷待遇，或比照工傷待遇。

二、如果是工作時(shí)間在干私活，且是在干私活期間發(fā)病，法律規(guī)定，企業(yè)是不需要負(fù)責(zé)的。

雖然是在單位發(fā)病，也不能按工傷處理，無論工傷待遇還是比照工傷待遇，都不能享受。

三、提供兩個(gè)真實(shí)案例，供大家參考。

（一）、吉林省某市刑警隊(duì)警員，在一次抓捕案件夜間蹲點(diǎn)時(shí)，突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救后，恢復(fù)生命體征，但左側(cè)身體半身不遂（俗稱偏癱），經(jīng)有關(guān)部門鑒定，定為工傷，回家修養(yǎng)期間享受工傷待遇。

（二）某供熱公司水暖工，白班工作時(shí)間接私活，去居民家維修暖氣時(shí)，突發(fā)心臟病，經(jīng)搶救無效死亡。

家屬要求單位按工傷處理，要求給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位經(jīng)調(diào)查鑒定，該職工雖然是在工作時(shí)間發(fā)病，但屬于未經(jīng)單位批準(zhǔn)，私自外出干私活，因此單位不負(fù)任何責(zé)任，一切后果自負(fù)。

以上案例，均為真實(shí)案例，供大家參考。

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