三伏天里，

頂著烈日

出門上班擠地鐵，

人還沒到工位，

就感覺身體被掏空？

攜程推出“混合辦公試驗(yàn)”

員工可自愿報(bào)名，

申請周三、周五可以在家辦公～

你怎么看？

8月9日，攜程集團(tuán)宣布啟動(dòng)“2021混合辦公試驗(yàn)”。此次“混合辦公”試驗(yàn)組的員工范圍，覆蓋客服、技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、市場營銷以及職能崗位，試驗(yàn)時(shí)間為2021年8月9日至2022年1月30日，共計(jì)6個(gè)月。

“2021混合辦公試驗(yàn)”溝通會(huì)現(xiàn)場

這些員工將在每周三和周五在家辦公，試驗(yàn)將從“在家辦公對員工績效的影響、在家辦公對團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)展的影響、在家辦公的員工體驗(yàn)、感受、在家辦公對于優(yōu)秀人才的保留和吸引的影響”等多個(gè)維度的效果進(jìn)行監(jiān)測。探索該形式是否可以作為公司未來長期辦公形式之一。

員工報(bào)名踴躍

并認(rèn)為不影響工作產(chǎn)出

在此前的全員調(diào)研中，問卷回收率為45%，其中——

有76%員工主動(dòng)報(bào)名希望嘗試居家辦公；

有70%的員工認(rèn)為在家辦公時(shí)間安排更靈活高效；

有50%的員工表示有明確的工作目標(biāo)，在家辦公的產(chǎn)出也可以很好衡量。

作為“項(xiàng)目試驗(yàn)組”員工代表，來自機(jī)票事業(yè)群的財(cái)務(wù)工作人員李蕓（化名）認(rèn)為，自己的工作類型、工作結(jié)果產(chǎn)出周期、工作方法及模式都相對固定，在家辦公可有效降低通勤時(shí)間，靈活安排時(shí)間，而更加安靜的工作空間，也會(huì)令其更加高效。

攜程聯(lián)合創(chuàng)始人梁建章：

混合辦公是全球趨勢

企業(yè)應(yīng)更開放、更主動(dòng)

早在2010年，攜程集團(tuán)就曾啟動(dòng)過為期9個(gè)月、由客服人員參與的“在家辦公”試驗(yàn)。結(jié)果顯示，當(dāng)所有認(rèn)為自己適合在家辦公的員工真正實(shí)現(xiàn)了在家辦公時(shí)，其業(yè)績的增加由隨機(jī)實(shí)驗(yàn)中的13%進(jìn)一步上升為22%。同時(shí)，員工具有更高的工作滿意度，工作離職率下降了50%。

2021年疫情爆發(fā)期間，攜程11條業(yè)務(wù)線近70%的客服員工得以迅速實(shí)施“在家辦公”方案，部分部門在家辦公人員比例近85%。結(jié)果顯示，由于不受辦公室干擾和通勤時(shí)間等因素的影響，在家辦公的人可以完成更多的工作。

在該試驗(yàn)的發(fā)起人攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章看來，疫情之外的“在家辦公”，才真正具備評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

“混合辦公是全球趨勢，企業(yè)不應(yīng)只是采取‘被動(dòng)’或‘不得已’的態(tài)度，應(yīng)該懷著開放的心態(tài)，對適合采用‘在家辦公’的職位以及人員，推廣‘在家辦公’的工作模式，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的人事管理與人事考評機(jī)制，充分發(fā)揮此模式的優(yōu)勢，避免其劣勢，從而達(dá)到改善員工滿意度，提高員工生產(chǎn)率與企業(yè)效益的結(jié)果。”梁建章說。

網(wǎng)友熱議：

關(guān)于混合辦公

想說“愛你”不容易

贊成派：

可以剩下精力和支出，同時(shí)兼顧家庭

反對派：

擔(dān)心居家辦公等于沒有下班

中立派：

適不適合還看工作性質(zhì)

對于這個(gè)新型辦公模式，

你怎么看？

快來動(dòng)動(dòng)手指

一起來參與小調(diào)查吧~

還有更多看法？

歡迎來留言區(qū)與我們分享~