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八千多名谷歌員工可以遠(yuǎn)程辦公,前提是接受減薪

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-18 04:01:10    作者:宮志強(qiáng)    瀏覽次數(shù):65
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發(fā)文人 | 周姝祺編輯 | 如果你可以永久居家辦公,但必須要在現(xiàn)有的薪水上減少最多25%,你會(huì)同意嗎?谷歌員工們就面臨這個(gè)難題。據(jù)路透社當(dāng)?shù)貢r(shí)間10日?qǐng)?bào)道,谷歌近期推出了一款薪酬計(jì)算程序,讓員工直觀地看到遠(yuǎn)

發(fā)文人 | 周姝祺

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如果你可以永久居家辦公,但必須要在現(xiàn)有的薪水上減少最多25%,你會(huì)同意嗎?谷歌員工們就面臨這個(gè)難題。

據(jù)路透社當(dāng)?shù)貢r(shí)間10日?qǐng)?bào)道,谷歌近期推出了一款薪酬計(jì)算程序,讓員工直觀地看到遠(yuǎn)程工作或選擇更換辦公地點(diǎn)工作的影響。如果員工選擇遠(yuǎn)程辦公,特別是長(zhǎng)途通勤的員工,他們的薪水會(huì)遭受不同程度的降低。

今年五月,谷歌首席執(zhí)行官桑德?tīng)枴てげ橐粒⊿undar Pichai)在面向谷歌全體員工的一封電子郵件中表示,谷歌將進(jìn)行混合工作周,辦公室工作和遠(yuǎn)程辦公并行。員工可以申請(qǐng)選擇自己心儀的辦公室地點(diǎn)或者考慮完全遠(yuǎn)程工作,報(bào)酬將會(huì)根據(jù)辦公位置重新調(diào)整,不過(guò)申請(qǐng)需要所屬主管的評(píng)估和批準(zhǔn)。

自六月以來(lái),谷歌13.5萬(wàn)名員工中,大約有一萬(wàn)人提交了申請(qǐng)。截至目前,谷歌已經(jīng)批準(zhǔn)了85%的請(qǐng)求,但他們通常需要接受減薪。

谷歌一位發(fā)言人對(duì)此表示:“我們的薪酬方案一直由地點(diǎn)決定,我們總是根據(jù)員工的工作地點(diǎn),向他們支付當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)最高水平薪酬。”

該發(fā)言人補(bǔ)充說(shuō),薪酬會(huì)因城市和州而異。“我們新開(kāi)發(fā)的工具旨在幫助員工做出明智的決定:選擇在哪個(gè)城市或州工作,以及考慮搬遷或遠(yuǎn)程工作時(shí)對(duì)薪水的影響。”

有谷歌員工透露,他們經(jīng)常從附近縣通勤到西雅圖工作,如果選擇永久居家辦公,根據(jù)這款薪酬計(jì)算程序,他們的薪水要減少10%。

路透社報(bào)道指出,有一名員工曾經(jīng)因兩小時(shí)的通勤時(shí)間考慮遠(yuǎn)程辦公,但現(xiàn)在決定繼續(xù)回歸辦公室。該員工近期剛剛獲得晉升,如果選擇在家辦公,則晉升獲得的上漲工資將被抵消。

這款薪酬計(jì)算程序還顯示,一位住在康涅狄格州斯坦福德的員工(距離紐約市有一小時(shí)的火車(chē)車(chē)程),如果在家工作,則薪酬將減少15%,而住在紐約市同一辦公室的同事,則不會(huì)因?yàn)樵诩夜ぷ鞫艿饺魏蜗鳒p。該程序顯示,西雅圖、波士頓和舊金山地區(qū)的差異分別為5%和10%。

在同一個(gè)州的不同城市也會(huì)有所不同。有谷歌員工稱(chēng),如果他離開(kāi)舊金山去加州幾乎同樣昂貴的地區(qū),如太浩湖地區(qū),則遠(yuǎn)程辦公的減薪幅度高達(dá)25%。

不過(guò),在同一所城市遠(yuǎn)程辦公或者在辦公室工作,薪資待遇不會(huì)存在差異。例如,在紐約谷歌辦公室工作的員工的工資,將與在紐約另一個(gè)地點(diǎn)遠(yuǎn)程工作的員工相同。

華盛頓大學(xué)圣路易斯分校教授杰克·羅森菲爾德(Jack Rosenfeld)表示,谷歌的薪酬結(jié)構(gòu)引起了人們的警覺(jué)。“很明顯,谷歌不必這么做。對(duì)于那些選擇遠(yuǎn)程辦公的員工,谷歌并不是支付不起之前的薪酬。”

值得注意的是,除了谷歌,臉書(shū)和推特也削減了搬到較便宜地區(qū)居家辦公的員工的薪酬。相比之下,小公司如新聞媒體網(wǎng)站Reddit和房地產(chǎn)中介公司Zillow并沒(méi)有根據(jù)員工辦公位置的改變而調(diào)整薪資。

律師事務(wù)所CM Murray合伙人艾瑪·巴特利特 (Emma Bartlett) 接受英國(guó)廣播公司采訪(fǎng)表示,從員工的角度來(lái)看,做同樣的工作而獲得更少的報(bào)酬會(huì)讓人士氣低落;而從企業(yè)的角度來(lái)看,這可能會(huì)創(chuàng)造兩級(jí)就業(yè),一些員工預(yù)計(jì)會(huì)在辦公室工作,有些不是。

“如果人們因?yàn)檎疹櫤⒆佣粼诩依锕ぷ鳎岳^續(xù)承擔(dān)照顧孩子的主要責(zé)任,那么這可能會(huì)擴(kuò)大性別工資差距。”巴特利特說(shuō)。

值得一提的是,為了吸引員工重返辦公室,谷歌、臉書(shū)和亞馬遜對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行了大量投資。

谷歌的母公司 Alphabet 提議在加州建造一個(gè)大型公司城鎮(zhèn)項(xiàng)目——“米德菲爾德公園總體規(guī)劃”。這家科技巨頭將建造集住宅、零售店、公園和娛樂(lè)場(chǎng)所于一體的綜合體,以及一個(gè)占地40英畝的企業(yè)園區(qū)。

亞馬遜正在北弗吉尼亞州啟動(dòng)耗資25億美元建設(shè)大型多功能用途辦公和零售綜合體。該綜合體可容納約2.5萬(wàn)名員工,將成為繼西雅圖之后的第二個(gè)總部。她將包括三座22層的辦公和零售大樓,戶(hù)外則有林地、圓形劇場(chǎng)、步行道、自行車(chē)停放處和遛狗場(chǎng)。

臉書(shū)向西雅圖附近的戶(hù)外生活方式零售商Recreational Equipment Inc.購(gòu)買(mǎi)了占地40萬(wàn)平方英尺未被使用的企業(yè)園區(qū)。這座綜合體提供了一個(gè)結(jié)合環(huán)境和自然的設(shè)計(jì),以及與其戶(hù)外生活方式品牌一致的辦公空間,她有室外樓梯、橋梁、庭院和天窗,供員工看到廣闊的天空。

 
(文/宮志強(qiáng))
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