文 | 華商韜略 周蓉

2020年5月，年輕的吳某從自己小區的天臺跳樓身亡，留下孤苦無依的妻子和尚在襁褓中的孩子。

是什么，讓這位985名校碩士畢業、家庭圓滿的年輕苗子，選擇從天臺縱身一躍 ？

吳某的家人透露，出事前一個月吳某一直很苦惱，“這個領導提拔我做的項目，完不成怎么辦？”

一石激起千層浪，很快吳某工作的寧波銀行被推上了風口浪尖。

寧波銀行成立于1997年，曾經還是個資不抵債、無人愿意接手的地方小銀行。

陸華裕的到來幫助寧波銀行實現了絕地逢生。

陸華裕用5年多時間，消化掉了12億元的債務包袱，更是在07年帶領寧波銀行在深交所掛牌上市，成為國內首批上市的城市商業銀行。

到2019年，寧波銀行的凈利潤已經達到137億元。排在它前面的都是國有銀行和大型股份制銀行。

去年寧波銀行的市值更是直逼中信銀行，成為了銀行業的一匹黑馬。

寧波銀行業務強、利潤高、成績好，這都得益于寧波銀行員工的玩命苦干。

今年57歲的陸華裕現在仍是寧波銀行的核心人物，他周末經常加班。老大尚且如此，員工自然得苦干、死干。

根據估算出的寧波銀行2019年的客戶數量，發現平均每位對公客戶經理要維護74家企業客戶，個人客戶經理平均對接2824人，壓力可想而知。

寧波銀行銷售崗位的員工吐槽說，自己每天都有打不完的銷售電話，打到座機被運營商停機，再開個新號繼續打。今日業績不破0不許回家。

員工離開座位10分鐘就有電話找。有時一天8小時工作時間，要求見完8個客戶，完不成就有被辭退的可能。

根據公司規定，員工的績效工資要綜合個人業績和部門業績。一旦個人業績倒數，不僅影響個人，還會影響整個部門。誰都害怕自己拖后腿，被歧視、被孤立。

在2020年10月，又有一位寧波銀行的客戶經理跳樓。半年時間，這個寧波銀行第二個跳樓的員工。

寧波銀行也被貼上了“內卷第一行”的標簽，打破了以往大眾對于銀行活少錢多的認識。

其實不光寧波銀行，大大小小不同銀行的從業者，都在感嘆從業之艱難。

一個客戶，常常是幾十家甚至上百家銀行在競爭。有你的沒他的，為了自己的業績，大家也只能咬緊牙關，拼命卷起來。

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